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　　通常，企業辦理建筑資質需涉及四類核心人才：職稱人員、注冊建造師、技術負責人以及技術工人。具體配置需根據所申請資質的類別和等級而定，部分資質還可能要求配備特定專業人才。這些都是企業在申報過程中需重點關注的內容。

　　辦理建筑資質所需人才明細

　　1、職稱人員

　　指經相關職稱評審機構認定的專業技術人才，分為初級、中級和高級。部分資質對職稱人員的專業有明確要求。以建筑工程施工總承包資質為例，需配備結構、給排水、電氣、暖通等相應專業職稱人員，總數不少于30人。企業在準備材料時，需對照資質標準明確所需專業及人數。

　　2、注冊建造師

　　企業須配置一定數量的注冊建造師，該類人員分為一級和二級，且專業方向多樣。建造師需通過國家統一組織的執業資格考試，合格后方可注冊執業。一般來說，二級建造師要求在本省注冊，若招聘困難，也可選用一級建造師——其在全國范圍內通用，同時也為企業日后資質升級提供便利。

　　提醒企業注意：招聘建造師時，應通過“全國建造師信息查詢系統”核實其資格真實性，并確認該人員未有其他單位注冊記錄。

　　3、技術負責人

　　資質標準通常對技術負責人的管理工作年限、職稱或執業資格提出要求。技術負責人需具備中級及以上職稱，或持有注冊建造師證書。若企業申請最低等級資質，技術負責人還須具備符合標準的工程業績。

　　為什么很多企業更傾向選用職稱人員作為技術負責人？

　　主要原因是職稱人員招聘成本相對較低，使用更為靈活。資質標準中一般要求技術負責人具備工程序列中高級職稱。而注冊建造師，尤其是二級建造師通常有省份限制，一級建造師雖無地域限制但費用較高。另外，部分資質（如建筑工程總包）還要求技術負責人具有特定專業（如結構專業）的高級職稱。

　　4、技術工人

　　技術工人按技能水平分為初級、中級和高級，工種多樣。企業應根據所申請資質的要求，配置相應類型和數量的技術工人。例如，地基基礎專業承包資質需配備樁機操作工、電工、焊工等若干名。

　　建筑企業具體應配置哪些人員，取決于其申請的資質類型和等級。建議企業在申報前仔細查閱《建筑業企業資質標準》，如已有人員發生變動或數量不足，應及時補足或更新信息。上述四類人才對企業資質申請至關重要，若配備不齊，將直接影響資質的審批結果。